9成上班族遇過慣老闆 7成7選擇隱忍

《勞基法》完成修法三讀，勞動權益再受關注！根據人力銀行調查，有高達90%的上班族都曾遇過慣老闆，包含被拗打雜、言語辱罵或不給加班費等，其中有77%的人選擇隱忍，僅有20%的上班族，敢主動捍衛工作尊嚴並當下拒絕，不過最多一年半，勞工就會選擇另謀高就。

眼前這位外型亮眼的英文家教，準備打卡卻不是要下班，而是被主管要求打假卡，等會繼續加班工作。

曾經在大型商場擔任4年多行銷公關的Olivia曾經碰過慣老闆，被凹加班，還不給加班費，甚至常常要求假打卡，受不了壓榨轉行當英語家教才擺脫慣老闆。

根據人力銀行的調查，有90%上班族遇過慣老闆，其中77.4%的人會選擇隱忍，只有19.2%的上班族會選擇拒絕慣老闆，但最後有60%上班族會選擇離開，34%的人始終有離職的念頭，最後凹不過一年半就會閃人。

除了簽訂勞動契約，人力銀行也建議上班族，在就業或轉職之前，最好多方打聽，企業的薪資、福利，也別忘了考量老闆的行事風格與企業文化，才能避免遇到慣老闆。（民視新聞簡辰丞、吳俊德台北報導）