住院醫師9月納勞基法 想讓名醫開刀恐更難

住院醫師從9月1日開始，要正式納入勞基法，但主治醫師卻沒有，傳出衛福部改擬修醫療法，增訂「醫師勞動權益保障」專章，而且會依照目前住院醫師的每週80小時的工時為基準，就有醫師預言，一旦上路，病人想看名醫的門診、想讓名醫開刀難度更高，恐怕衝擊民眾就醫權益。

2009年，奇美醫院外科住院醫師，突然心肌梗塞昏倒在開刀房，傷及腦部，這樣的過勞開刀狀況，早就是一大隱憂。現在衛福部宣告，從9月1日起，住院醫師將納入勞基法保障，主治醫師有沒有可能依照目前住院醫師的每週80小時的工時為基準？各醫院緊急研擬對策。

台大醫學院教授王明鉅就表示「未來可能發生的衝擊，尤其是這些年輕住院醫師，工作太長了，時間太長怎麼辦，手術開一半，可是他的工時到禮拜五禮拜六，工時已經79小時了，今天值班怎麼辦，是不是就上刀一小時就要下來」。

台灣醫療改革基金會副執行長朱顯光則認為，「醫師還是過勞的話，應該是要有兩組開刀人力來輪換，不是壓榨醫師讓他過勞」。

不只住院醫師人力可能不足，各醫院主治醫師必須兼顧門診、住院病人，還要處理緊急會診或者是手術，每週工時必定超過80小時，衛福部目前擬修醫療法，主治醫師工時依各科別需求彈性訂立，但勞動量不會高於目前住院醫師的每週80小時的工時。也有醫師憂心，不只醫院經營成本大增，一旦上路，病人想看名醫門診或是找名醫開刀，難度可能會更高。

對此，衛福部醫事司司長石崇良指出「會對主治醫師做優先職災補償的保障、退休的制度，還有醫療責任的分攤，以及工作權益入法，工時則以尊重醫師自主，保留彈性做契約的方式來訂定原則」。

衛福部強調會再與專家學者做討論，到底怎麼在醫師權益與病人之間取得平衡，也成為主管機關的一大課題。

（民視新聞／劉俐均、吳東祐 台北報導）