五一勞動節就快到了，但行事曆的紅字出現在周六，這一天勞工到底享不享受得到。勞動部也出面表示，國定假日遇到勞工例假或休息日，應該在其他工作日補休。也就是說，今年勞動節，將會由勞雇雙方另訂日期補假，而補假當天，視為國定假日。五一勞動節依法應該給薪休假，但如果勞工同意出勤，則要給雙倍薪。雇主如果違反相關規定，勞工可提供相關事證，向地方局處申訴，守護自己的權益。（民視新聞／綜合報導）