太陽能大廠茂迪擬修年終獎金制度 員工憂變相減薪 勞團：可組工會溝通

國內太陽能大廠茂迪，近日被員工爆料，有意將原本固定發放的兩個月年終獎金，引入考績獎勵制度，如此必須更改與員工的勞動合約，公司從8月開始，就請員工簽署同意「勞動條件變更徵詢書」，但這樣做，固定兩個月的年終，就可能改成1～3個月，讓員工擔心是變相減薪。

茂迪也低調回應，公司目前，有一半的員工，勞動合約年終，並非固定兩個月，而年終獎金總預算不變，這項更動，是希望鼓勵貢獻較多的員工，員工如果不同意，公司絕對不會強迫員工接受。勞團認為，台灣高科技公司，通常都沒有員工工會，如此面臨勞資爭議等問題，難以對抗公司，建議員工可組成工會，以團體的力量，與公司溝通，才能維護自己的權益。

（民視新聞／記者劉珮芬 鍾淑惠 台北報導）