台灣《蘋果》確定賣了？資方給員工「2方案」　續留者10月轉新聘

影音中心／邱雯馨報導

台灣《蘋果新聞網》5月時未依法定程序解雇300多名員工，引發勞方不滿，台北市勞動局強制介入協商，但雙方仍未達成共識，近日傳出香港壹傳媒集團有意將其出售，將結清員工年資，據《蘋果》工會表示，資方今（9日）已寄信給全體員工，提供2種方案，分別為合意離職並轉新聘與合意資遣。

《蘋果》資方今寄信給全體員工，針對未來勞動條件變更進行調查，並提供2種選項，除了合意資遣項目外，從《蘋果》內部曝光的信件表格中可看到，合意離職並轉新聘的內容中，員工必須簽署離職移交單、合意離職書、離職人員假勤計算以及聘僱合約書，會結清年資，員特休與年資歸零，其中勞雇契約會重新議定，到職日從10月1日起算，資方更要求員工9月27日到30日必須簽署完相關文件，不論合意資遣或合意離職並轉新聘，離職日為9月30日。

而據《蘋果》內部消息指出，蘋果日報資方基於營運政策考量跟綜合評估，9日上午已發信給300多名仍在職員工，提出2種方案供員工選擇，也有員工收到通知「10月1日上班的全屬新聘人員」，不過相關執行細節，仍待資方進行說明；另外，也有8月底遭資遣的員工收到信件，內容指出，原預計在10月29日發放資遣費、年終獎金及未休特休假等金額，將提前至9月30日發放，平均薪資將以2021年3月至8月薪資做計算基礎。

台灣《蘋果新聞網》繼5月大量解僱300多名員工後，8月再裁200多名員工，目前僅剩約300名員工，然而資方以虧損與業務緊縮為由，7月已向工會及北市勞動局提出另一波大量解僱計畫，預計9月底再資遣147名員工，並表示會依法提前60天通報，且不願再行協商，然而這讓工會相當不滿，痛批公司作法差別待遇、分化勞工。

蘋果日報工會強調，不論未來勞動契約有任何變更,公司須確保勞工權益不受損，同時提醒員工在簽署表單前，務必確認文件內容，如非資方公告文件表單請勿簽署。