日本社會的競爭壓力相當大，許多人都在大三便開始尋找實習機會，有些能力較好的學生，大四就已經收到公司的錄取通知，不過，人在台灣留學的芮希笑說，像她在畢業前兩個月才開始找工作，在台灣並沒什麼特別，但對於日本朋友來說，她的速度簡直超級緩慢。
日本許多人都在大三便開始尋找實習機會，但在台灣的芮希，一直到畢業前兩個月才開始，相較之下速度很慢。（圖／翻攝「芮希在台灣 Mizuki in Taiwan」YouTube）許多人都認為，只要上了大學就可以「任你玩4年」，但芮希表示，大學時期多參加社團活動或是系上球隊，甚至是擔任幹部都對面試很有幫助。大部分的企業都希望能在面試時，了解應徵者有無解決問題的能力，假如有上述經驗，人資或是主管便能了解，應徵者大概的能力到哪裡，尤其，進了職場最需要與同事合作，有團體工作的經驗，非常加分。
芮希表示，在大學時期多參加社團活動或是系上球隊，甚至是擔任幹部都對面試很有幫助。（圖／翻攝「芮希在台灣 Mizuki in Taiwan」YouTube）在職場上，大部分的主管都喜歡積極度高的員工，芮希表示，如果能在面試時，將這點表現出來會很有優勢，例如，以她面試在台灣的日商為例，最好能將她為了學習中文訂下的目標，以及如何達成的過程表達出來，而不只是說「我會努力學習」，這樣會更吸引主管的賞識。芮希的心態也讓網友大讚「求職心態很積極」、「這內容很值得在校學生參考」。
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