忙碌準備飲料，腦袋清楚、手腳俐落，才能記住客人的需求，老闆增加人手想找店員，但徵才條件可要注意。
飲料店老闆（非當事店家）陳愷威說，「性別啊跟穿著那些，都不應該寫上去，因為那會違反性別歧視。」
這位老闆相當清楚，但台南一間泡沫紅茶店卻踩了紅線，徵人廣告上直接寫「漂亮女森」看過來，遭檢舉徵才卻限制女性，已經涉及性別歧視。
民眾說，「服務業應該不分男女吧。」、「覺得有性別歧視的意味。」
臺南市政府勞工局長王鑫基說，「有人就會打著司機叔叔洗碗阿姨，認為沒有寫到男女但事實上，這樣呈現就是有性別就業歧視的部分。」
挨罰飲料店業者說，「請工讀生幫我PO一下，幫我應徵一下。」
業者解釋，是工讀生誤將女「紳」，打成女「森」，並非刻意限制性別，但字面上已經構成歧視的要件，違反性別工作平等法，可開罰30萬~150萬元罰鍰。
臺南市政府勞工局長王鑫基說，「因為他是微型這樣一個小型的創業者，所以我們又裁量我們能夠裁罰，最低額度的三分之一等於罰它10萬。」
民眾說，「但是這個法條，幾乎應該大家都會知道。」、「其實我覺得只要願意做，你要漂亮的你要年輕的，他也不一定肯做啊。」
民視記者曾虹雯說，「要徵才不只是性別年齡，就連星座血型還有黨派宗教等等，通通都不能限制，否則就是違法就業服務法。」
之前也有公司徵才問星座，甚至要求長相和身材，通通都被開罰。雇主可得多加留意，免得人才還沒找到，先吃上罰單。
（民視新聞／曾虹雯、廖錦雄、林俊明 高雄－台南綜合報導）
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