中國積極提升產業競爭力，想成為能與德國抗衡的製造大國，根據《南華早報》報導指出，中國近年將重心擺在人才培育，但隨著經濟的發展，卻造成了巨大的貧富差距，中國年輕人長期面對996的高工時文化，還是難以跨越貧富差距的鴻溝。
中國經濟狀況嚴峻，年輕人面臨職場低薪、工時長的996文化，以「躺平」表達對社會的絕望。（圖／翻攝人民網）
報導中一名范姓工程人員，在電子煙公司任職2年，月薪人民幣6000元（約新台幣2.6萬），某天和客戶吵架後，表示「我厭倦了處理客戶問題」，離職後大部分時間都在家「躺平」，也不羨慕其他人有工作，他說「他們工作每月最多賺1萬人民幣（約台幣4.34萬元），北京市中心的平均房價每平方米（一平方米等於0.3025坪）要價10萬人民幣（約台幣43.4萬元）」，也提到「既然知道所有的求職努力都是白費的，我何必浪費時間？」。
報導表示，范姓青年的想法非單一個案，中國年輕人面對低薪、高工時的996文化，不少人都感到不滿，「躺平」文化席捲中國，年輕人對社會感到絕望。而近年來，中國一直向德國學習技術勞工的培訓，但最大的問題是「中國崇尚學歷，看不起技術」，若想改善對職業教育的歧視，首先是中國政府得要先增加對職業院校的資助。
中國一直向德國學習技術勞工的培訓，但最大的問題是「中國崇尚學歷，看不起技術」。（圖／民視新聞資料照）
根據上海薪酬數據提供商的數據，截至9月，中國前30名職業院校應屆畢業生的平均月薪為人民幣6276元（約新台幣2.72萬元），比前100名高校畢業生的平均月薪低了30%。而中國技術勞工嚴重短缺，牛津大學中國中心研究助理喬治·馬格努斯 (George Magnus) 指出，「中國必須讓職業教育成為有吸引力的選擇，改善他們的組織和技術工人收入，並增加與工作前景的相關性。」。
而近期有中國網友爆料中國網路科技業龍頭的公司字節跳動將改為「1075」的上班制（即早上10點上班，晚上7點下班，每週工作5天），許多人都不相信政府會要求企業改善996工時，中國網友就在微博上調侃，表示「工作回家做，又沒有加班費」、「回家就不用加班嗎？」、「這不是形式上的嗎」。
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