2022年元旦勞工新制，明年基本工資提升。（圖／民視新聞網）新制一、基本工資調漲基本工資（包括時薪及月薪）調幅上漲5.21%，明年元旦起，基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元，時薪則從160元調至168元。是自蔡英文總統自2016年上任以來，已連續6年調升基本工資。
新制二、勞工保險職業災害保險費率調整依「勞工保險條例」第13條規定，勞工職業災害保險是採經驗費率制，每3年調整一次，明年職災費率由現行0.21%降為0.2%。另外，僱用70人以上、適用實績費率的投保單位共1萬2,803家，其中費率減收單位約佔7成6。
新制三、勞工保險老年年金請領年齡調整為因應少子化趨勢，勞保年金法定請領年齡從去年逐年升高，每2年調高一歲請領年齡，明年起勞工須年滿63歲才有資格請領勞保老年年金，而勞工雖可選擇提前請領，但每提前1年給付金額即減少4%，最多可提前5年，總共減少20%等於打了8折。
新制四、事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項停止適用雇主在工作時間外要求勞工值班，勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別，因此不算工作時間，民國111年1月1日起停止適用，雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。
新制五、特定對象參加技術士技能檢定有補貼為協助特定對象取得就業所需的技術士證，增訂高齡失業者報名參加技術士技能檢定時，得依特定對象參加技術士技能檢定補助要點申請技能檢定費用補助，每年預計補助約300人次。10類對象包含獨力負擔家計者、中高齡失業者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶、更生受保護人、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人及15歲以上未滿18歲未就學未就業少年，明年再新增65歲以上失業勞工也可申請補助技能檢定相關費用。
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