下午茶時間一到，店外就排起長長人龍，都是衝著剛出爐的甜甜圈而來，而老闆更是祭出優渥福利招兵買馬，除了薪水3萬9，月休還有12到14天，讓不少人心動想求職。沒想到徵才公告才剛貼出沒幾天，就被前員工踢爆攏是假。
甜甜圈店前員工說，「進去之後他就有講說每個月都要上去一天，去他家幫他打掃買飯，清理游泳池那些有的沒的，這半年來他就是行為舉止越來越誇張，然後就一直覺得我們說謊，想要抓我們所有的錯處要扣錢。」
鄰居說，「他的作風是比較強勢啦，甜甜圈是要賣到完才能下班，有時候我們也會有剩的話我們也會收購啊，幫裡面的員工吧因為裡面的員工，跟我們這裡還是很不錯。」
就連鄰居都來參一咖爆料，而且前員工說，其實底薪只有2萬6，想獲得額外獎金，還要滿足老闆訂出的各種不成文規定，除了要去老闆家，打掃、買飯外，不參與公司活動，會被說沒有團隊精神，扣2次績效，甚至有員工被要求到老闆家玩遊戲，天亮後回家，必須當天準時到班。
勞動條件及就業平等司長黃維琛說，「不管是書面的也好口頭的約定也好，任何一方都不可任意片面的來去做變動，那在履約的過程中也要依照原來的約定，當然還有一個很重要的是，再怎麼樣也不能低於，勞基法的最低標準。」
業者喊冤，說是員工挾怨報復，低調不願多談，但勞動部提醒，工作時間和內容，在勞動契約上明明白白，勞資雙方不能任意更動，如果員工爆料屬實，可開罰2萬以上100萬以下罰鍰，現在勞動部也介入調查，要釐清事件真相。
（民視新聞／呂中漁、李奇 台北報導）
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