「要求加薪5000元」，手舉著標語，高喊口號，中華電信工會號召北中南東上百名成員到交通部前，向公司主張三大訴求。
中華電信工會理事長洪秀龍表示，「在實際規劃之中，從來沒有跟工會協商，從來沒有跟工會溝通，每次問公司，都推託，說如果有正式的版本，才會跟工會協商。」
繼三個月前，工會大動作揚言罷工，爭取加薪，這次三大訴求，要求公司落實協商，且質疑公司受制於交通部，調薪沒有達標，認為資方沒誠信，更建請交通部要督促中華電信，將勞退新制提撥從6%調升到15%，才能留住人才。
中華電信工會理事長洪秀龍說喊話，「如果我們公司賺錢，但是大環境的景氣不好的時候，公司會說觀感不好，暫時不要調薪，可是當有一天，大環境好，但是我們公司不賺錢的時候，公司又會說我們公司不賺錢，不能配合人家調薪，我希望公司能多一點誠意，把調薪的幅度，確實如董事長對外宣布的，會優於公務人員調薪4%以上。」
中華電信22000名員工中，平均薪資落在6萬元，若將勞退提高，相當於一個月要多支出1.1億的退休金，因此對於工會陳情，中華電信發新聞稿回應，強調秉持愛護員工和永續經營原則，今年加薪幅度會比往年更大，只是工會訴求的退休金提撥成本不小，勞資雙方如何達成共識，難度頗高。
（民視新聞／葉為襄、李奇 台北報導）
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