明年7月新進公教人員　退撫改採「確定提撥制」

行政院和考試院聯合公布，明年7月1日開始，新進的公教人員的退撫新制，從現行的確定給付制，改成確定提撥制，強制提撥率為15%，其中政府負擔65%，公教人員出35%，另外還可自提到上限5.25%，預估約有1萬名新進人員適用。

專心盯著老師在台上講解，埋頭寫筆記，不少人考公教職，就是看準鐵飯碗穩定又有保障，不過從明年7月1日開始，新進人員的退撫機制，會從目前的「確定給付制」改成「確定提撥制」，軍人、已退休和現職公務人員，不會受影響。

行政院發言人羅秉成表示，「規劃未來初任公教人員，及教職人員，均由現行的確定給付制，行政院發言人羅秉成，改採確定提撥制，以降低退休基金的財務壓力，兼顧國家資源的合理分配。」

未來，新進人員的退撫制度，會是多層次運作，第一層的公保年金，再加上第二層退休年金，也就是這次修法的部分，採個人專戶制，將由公教人員和政府共同提繳，強制提撥費率為15%，等於說比一般勞工的勞退基金6%，多了至少一倍。

新的退休金制度，政府出9.75%，公教人員負擔5.25%，如果本人願意，可以增加自提的部分，最多再加5.25%。

考試院銓敘部部長周志宏說，「個人專戶制必須是，依照年資累計，所以年資越長當然累積越多。」

考試院秘書長劉建忻表示，「設計一個新的退撫制度，它的立法目的就是要使，年金收支失衡的問題，不再繼續惡化未來達到平衡。」

每年大約有1萬名新進人員，適用新法，政府推新的退撫制度，希望可以改善政府的財政壓力，但效果如何，是否也會影響一般民眾，報考公職的意願，還有待觀察。

（民視新聞／楊思敏、黃鴻宇 台北報導）