準時下班不行？她揭台職場文化「責任制+基本薪資」網嘆：也沒加班費

生活中心／周希雯報導

許多人在找工作時，除了希望有良好的薪資待遇，同時也很看重是否能「準時下班」。近日有網友無奈說，她最近到新公司上班，沒想到下班前還一直被交代工作，此時她詢問剩下的能否等隔天才處理，沒想到對方不願意，最後她唯有加班1小時處理。對此，原PO無奈說，這間公司要求責任制，因此也沒支付加班費，這讓她不禁質疑，「現在的公司都沒有在準時下班嗎？」貼文一出引發熱議，許多網友也紛紛分享自己的職場經驗。

「準時下班有很過分嗎？」原PO在Dcard發文表示，待業3個多月的她最近應徵1間新公司，隔天就收到錄取通知，開心去上班的她，在第1天也學習了許多工作上的知識，也被交代了許多工作。雖然事情還沒做完，但由於交代事務的主管當時正好開會，因此其他人就叫原PO先下班，因此上班首日她並沒有加班。

原PO說，第2天上班時，那位前1天交代她許多工作的主管，再次於下班前交代了不少事務給她；雖然原PO認為，這可能會拖延到下班時間，但自己還是盡量執行，直到10分鐘後她詢問對方「我可以明天再用嗎？」沒想到對方卻說：「今天交代給妳的東西就今天做完。」雖然深感無奈，但作為菜鳥的原PO唯有答應，最後加班了1小時才離開。

事後，原PO感嘆，自己當初面試時，對方沒說這份職務是「責任制」，而且自己不但沒有加班費，領的也是基本薪資，這讓她不禁質疑，「現在的公司都沒有在準時下班嗎？」貼文一出，許多網友都認為該準時下班，即使加班也該支付加班費，「所以面試我都會先問要不要加班」、「先要求加班費看看，不給就繼續找工作」、「準時下班是美德，真的有必要才加班」、「面試：有加班費、真實：沒人敢報」。