1名網友發文，表示自己面試了1間百貨專櫃的工作，薪水32K，當時主管表示「沒有業績壓力」，沒想到之後督導卻突然宣布「業績沒達標會被資遣」，讓原PO相當氣憤。（示意圖，非當事人／翻攝自Pexels）
1名網友在臉書粉專《靠北老闆／主管2.0》發文，表示自己月初面試1間百貨專櫃，前3個月薪水32K，3個月後25K，說前3個月讓新人學習，且「不會給業績壓力」，主管更強調「業績壓力通常是自己給自己的，公司不會給我們壓力」，之後原PO也順利錄取，但要滿半個月才會給制服，原PO只好自掏腰包去買鞋子、襯衫及西裝褲。
原PO第一天上班時，工作內容就是一直發試用包，但因不喜歡對客人死纏爛打，所以遲遲發不完，但前輩告訴他，「要一直纏著客人，每個走過去都要發，客人拿了試用包我們才有機會有業績」但成效依舊不佳；到了月底前3天，突然收到督導訊息，表示「月底要達15000的業績」，原PO則好奇問道「沒有到達會怎樣？」督導則回「公司會資遣」。
此話一出讓原PO相當不滿，直喊「剩三天？才通知？資遣這種事情不是應該提早說的嗎？說什麼是公司臨時開會決定的，一個大公司考核跟資遣這種事情臨時才會決定？」原PO坦言，當初要進去時也有上網查過資料，許多前輩都說「不要進去，公司很沒制度」，但原PO以為制度應該會改，沒想到卻一成不變，還一直要把他外調去外縣市；除此之外，當初免試說休假可以自己排，進去後變成給組長排，且插頭沒拔還要扣800元，怒喊「扣錢扣超兇，真的不要去！」。
文章曝光後，立刻引發網友討論，不少苦主紛紛留言「銷售或業務類型的工作感覺都會有類似處境，會有銷售壓力」、「業績類的工作背上扛的壓力更大」、「好像知道是哪間」、「感覺銷售類型的工作都類似」、「辛苦你了」、「通常網路上評價不好的公司就不要去了，資方是不會改的」。
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