遠傳合併亞太電信　強調用戶加量不加價

即時中心／綜合報導

國家通訊傳播委員會（NCC）今（30日）舉行「遠傳電信申請合併亞太電信」聽證會。亞太電信董座兼總經理陳鵬表示，合併案已獲亞太9成以上的股東支持，這是對亞太用戶及全體員工最好的選項；遠傳總經理井琪則強調，合併案不僅可避免垂危事業對社會的衝擊，也將提升雙方用戶的體驗，加碼加量不加價。

台灣大哥大去年底宣布併購台灣之星，遠傳電信也在今年2月宣布收購亞太電信，電信市場頓時從5家爭鳴變成3國鼎立，為此，NCC分別在29、30日舉行聽證會，聽取各界意見。

亞太電信董事長兼總經理陳鵬表示，亞太自2014年到2021年淨損超過新台幣388億，今年上半年累虧也達30億，預估到明年中，虧損將達實收資本額的一半，屆時營運將陷入困境，衝擊200萬名亞太用戶及1千700名員工和股東權益。

陳鵬說，與遠傳合併是對亞太用戶及員工最好的選項，我們在今年的4月15日召開了臨時股東會，有高達73%的股東出席，且出席股數有超過90%以上的都同意通過跟遠傳的合併案；他特別強調，大股東並不是以獲利的方式出場，而是在電信市場飽和、過度競爭、鉅額虧損以及資金難以為繼的情況下跟遠傳合併，也是對用戶、消費者、員工、社會的最佳選項。

遠傳電信總經理井琪則表示，以股份轉換的方式合併亞太，是希望透過頻譜綜效與經濟規模創造多贏；她說，第一個就是帶給遠傳在5G升級的利多，且及時停損亞太的虧損，對用戶而言是加碼加量不加價。

至於對主管機關如通傳會、公平會、勞動部等，井琪說明，及時地合併可避免垂危事業對社會的衝擊；合併後，3大電信規模相近，可以刺激創新和良性競爭，增加我們和OTT業者及其他新興通訊服務業競爭力，促進電信產業健全發展和加速轉型。

井琪進一步強調，有關亞太員工的安置，不論是否參加工會都適用，近9成8經理職以下員工，只要績效達平均水準就會留用；經理職以上則視需求選任，最晚於合併基準日前30天會發留用通知；未留任員工也將提供集團職缺、或提供優於勞基法的退休金或資遣費。