有網友發文，表示年初時，前公司有感覺到自己想離職的打算，因此故意扣他的年終獎金，只拿到了別人的4分之1，讓他備感委屈。（圖／翻攝自《Dcard》）
1名網友在《Dard》發文，以「公司吞我年終獎金，如何出口氣？」為題發文，回憶起年初時，前公司感覺到自己可能要離職，因此故意扣他年終獎金，原PO透露「相比各部門同事，我只拿4分之1」，讓他感到相當委屈。
原PO認為，自己都辛苦1年了，但卻因此被針對，沒想過家族企業會這樣欺負員工，坦言自己內心一直在哭泣，相當不甘心，到底該怎麼做才能出一口氣？不過他也感嘆「畢竟年終不是非給的，可是公司這樣做好欺負人」。
有網友發文，表示年初時，前公司有感覺到自己想離職的打算，因此故意扣他的年終獎金，只拿到了別人的4分之1，讓他備感委屈。（示意圖，非當事人／翻攝自Pixabay）
文章曝光後，立刻引發網友討論，紛紛表示「這就是年終獎金的功能啊」、「感覺妳要走，就代表妳沒心在這裡了，寧願把獎金留給繼續努力的人」、「誰叫你要讓公司感覺你要離職！」、「假如你知道要和女朋友分手了，你還會送她精品嗎？」。
也有不少網友建議原PO，「沒辦法，年終沒有在保障薪水裡，屬於可給可不給的範圍，只能說想走也要演到拿到年終才可以下戲，這次是繳學費，真的沒辦法申訴的，給原PO拍拍」、「傻傻的，誰叫你要在年終前放風聲，或表現的太over舉動…站在公司的利益角度想，當然是省一筆囉，下次要離職時，年終入帳後，再提離職或放風聲啦」、「真的菜，很多專業跳槽的都嘛越近離職時間越認真，離職於無形中，你還巴不得全天下知道放出風聲，學一次教訓吧！」。
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