網路上還有自稱GG仔的員工抱怨，「台灣人過去美國亞利桑那州廠只給14天緩衝假，但美國員工都已在美國了，緩衝假還是給21天；然後原本公司信誓旦旦說調過去不用輪班，所以現在要台灣人來摃；最後給的錢也是少美國人一大截，搞的好像台灣員工是次等奴工一樣，現在一堆台灣人氣到不幹。」針對爆料，台積電先前澄清「人才是台積公司的根本，在台灣地區提供優於同業標準薪資福利。對於海外廠區亦考慮當地物價及生活水準提供員工及家屬完整的津貼及補助，並提供語言學習補助、醫療保險、汽車、租屋津貼，讓同仁無後顧之憂。美籍同仁薪資水準、訓練及考核制度均經過完整規劃，目前相關訓練均按照規劃執行，公司將持續吸引優秀人才加入台積電。」財經專家謝晨彥表示，台灣跟美國勞動條件不同、文化也不同，初期一定會面臨挑戰，相信一到兩年內，台積電有足夠智慧能化解。
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