不成文的規定？主管告知「輪到你考績乙」年終慘被砍　他氣炸：憑什麼

生活中心／許沛汶報導

考績評定是每個上班族的年終大事，不僅可以知道自己在主管心中的評價，更會影響到年終獎金、未來升遷機會。不過，一名網友卻發文抱怨，他已在公司任職4年，前3年都是拿到考績甲，沒想到主管日前卻告知他「今年輪到你拿考績拿乙了」，讓他滿肚子的委屈和不滿，不知該如何表達出來，引起網友熱議。

一名網友在「匿名公社」發文，抱怨主管因為他前三年都是拿考績甲，所以今年輪到他要拿考績乙，「主管說他不是來徵求我同意，是單位慣例如此，他只是來告知」，讓這名網友聽了備感不公。

原PO指出，他平時做事不比別人少，甚至多次義務加班，只為把事情全部做完，讓所有工作進度都能準時完成，不給他人帶來困擾。沒想到，年終時卻「告知」他考績輪流拿乙等，讓他相當不滿地說「憑什麼讓我少領半個月年終獎金？」。

原PO接著忿忿不平地說，部門明明有一堆打混裝忙的老員工，上班時間泡茶、看報紙，上廁所一上就是半小時，5點一到又準時離開公司，讓他自認若按照公司規定，「考績乙」絕對不該是由他拿，因此向網友求救「如何委婉向主管表達不滿？」。

網友對此紛紛回應「委屈自己也許不會有人感激你，但選擇不委屈你自己會有一堆人想弄你，這也是慣例喔」、「考績的事情幾乎都是潛規則了」、「一回生二回熟，習慣就好」、「看淡吧！加把勁，等您當主管再來主持正義」、「考績不公平難怪摸魚的那麼多，如果是我也不想努力了」、「其實你剛到的前3年都能甲，應該要很感恩了」。同時還有網友給出建議「換你準時下班呀，事情做剛好就好」、「早說嘛，為什麼不早說，考績乙有考績乙的做事方法」、「有本事，換老闆；沒本事，換心情」。

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