不滿年終大縮水！　中華快遞83%員工同意罷工

民視新聞／鄭筑勻、黃鴻宇 台北報導

攸關國內1400家銀行分行快遞業務的中華快遞，因為員工對於年終獎金不滿意，原本往年2.5-3個月年終，但今年只有一個月，引發公不滿，發起罷工投票，結果高達83%員工同意，尤其公會批評公司賺得多、員工領得少，對此中華快遞回應，因為今年過年比較早，財報與董事會時程趕不上，才無法在年前全部發放。

中華快遞員工依序進行罷工投票，同意通過率高達83%，就是因為不滿績效獎金只發1個月，相比往年2.5個月到3個月，大縮水。

中華快遞工會理事長陳宏春說，「去年賺得比前兩年多，績效獎金今年卻只有暫時先發一個月，我們以往都一次全部發放，我們對這部分感到很不解，大概平均一個人少3萬到5萬，我們這樣很難過年。」

工會理事長痛批，中華快遞2022年稅前淨利破億元，盈餘不錯，怎麼無法在過年前，給出所有的績效獎金？16號工會將到行政院陳情，並提出三大訴求，包括加發1.5月績效獎金、加薪800元，以及年資較長者，應額外加給工資，希望公司拿出誠意，否則就要進行罷工。

中華快遞工會理事長陳宏春表示，「罷工的部分，這個時間還不能透露，可能會突襲式，時間都有可能。」

中華快遞董事長薛門騫說，「因為今年過年比較早，財報還沒出來，所以我們就跟董事會爭取，1月10日先發節日獎金一個月，那等到財報確定了，會再把差額補發給員工，以年後董事會決議的為主。」

公司強調是因為今年過年早，內部作業流程趕不上，因此想要年前拿到全部績效獎金，恐怕有難度，而200名員工的中華快遞如果真的罷工，恐將影響到1400家銀行分行的相關業務。