「Don't Prove, Improve」是吳季衡的座右銘,更是他事業的真實寫照。2007年他回台加入家族企業時,父親直言他非來接班,而是必須證明自己的能力,甚至限期三年內,證明自己的實力。

吳季衡將此視為挑戰,在通過「試用期」後,他提出公司需要有新的獲利引擎,關鍵在於上下游垂直整合 ,建立從產地到餐桌的豬肉事業。他以行動實踐「改進」的核心精神,正是帶領祥圃開創新局的動力。

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