聯合利華在台灣立足40年，企業文化中提倡工作生活平衡，落實全方位友善家庭的福利，對於女性員工的產假，也提供長達16週。讓女性員工可以毫無後顧之憂，去處理家庭事務。聯合利華台灣 總經理蕭沂函認為，給到員工這麼長的假，反而讓員工可以調整到最好的狀態，再回到職場。聯合利華打造性別友善的職場環境，不僅創造性別勞動參與率的平衡，而且今年也再度榮獲，亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發，「2024亞洲最佳企業雇主」。這就如同蕭沂函跟大家分享的一句話，『要達成成功的方法，就是先幫別人獲得成
功。』
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