在工時長、薪資凍漲的時代,雙薪家庭面對失能失智長輩,往往陷入「辭職照顧」或「勉強硬撐」的兩難。清福長照集團院長陳意千以其科技背景,將長照視為一個專業分工的解方。他推動「醫養合一」與「金齡學堂」等創新服務,目的就是讓長照機構不只是終點,而是能讓長輩活得有尊嚴、有品質的第二個家。這不僅是養老模式的轉變,更是為無助的家庭提供一個安心的託付與喘息的空間。

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