2015年蔡宜珊加入寶島時，曾經面臨推行創新的困難，當時公司內部環境，一度使她改革處處碰壁。她從過來人的經驗，分享給所有女性接班人，面對職場上意見不合時，善用柔軟的身段去處理事情。在態度與意念上可以很堅定，但是作法上要發揮以柔克剛的精神。

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