影音中心／楊軒報導找工作時翻開人力銀行，常見企業標示「月休8天」等福利條件。對此，YouTuber西索 Celso邀請「格若諮詢」游若庭顧問說明相關勞動法規，她指出，部分看似正常的休假制度，若未依規定安排，可能涉及違反《勞動基準法》。游顧問說明，以116年為例，若採月休8天並加計國定假日，全年應有約120天休假；扣除例行休假約96天，若實際休假不足部分，可能等同未依法給付加班費。她也提醒雇主，除了變形工時外，休假天數應依月內週數調整，4週月約8天、5週月約10天，並需依法將國定假日另外計算。YT原始影片連結：https://youtu.be/TLo3-vlkDMU#全民話燒 #台灣 #勞工 #權益 #月休 #違法看更多全民話燒影片：https://bit.ly/4lUJizO歡迎收看並訂閱【#全民話燒】YouTube頻道，另外請記得開啟YouTube🔔小鈴鐺通知！！👇👇👇民視新聞人氣社群👇👇👇◉按讚訂閱《民視新聞FB》，給您最快速優質新聞➔https://www.facebook.com/ftvnews53/◯歡迎訂閱《民視新聞網》，即時追蹤最有深度新聞➔https://www.youtube.com/FTVCP ◉歡迎訂閱《民視新聞直播》，隨時直播最真實新聞➔https://youtu.be/ylYJSBUgaMA◯歡迎訂閱《民視讚夯》，隨時follow最熱門最優質節目➔https://www.youtube.com/FTVNP 👇👇👇民視新聞人氣連結👇👇👇🉐隨時LINE一下新聞不漏接✅ https://goo.gl/hze3Wv🉐超方便手機APP立刻載📱https://goo.gl/UXPysp🉐關心台灣大小事📰 https://www.ftvnews.com.tw/🉐還沒追蹤ig就落伍了✨ https://goo.gl/eWnXSZ🉐最脆最熱門都在這發生 ✨https://www.threads.com/@ftvnews
