長庚爆發離職潮，衛福部官員今天（7月26日）親自前往桃園林口長庚醫院，進行突襲檢查，並與院方高層開會，認為長庚有四大改善要點，包括董事會成員同質性過高，醫師任免制度以及財務操作股權應當分散等等，董事長王瑞慧的位子，算是暫時保住了。
衛福部司長、長庚調查小組召集人，一早抵達長庚桃園分院，長庚董事張昭雄，也低調快步前來，26日一早，衛福部突襲長庚，還與院方高層約談，包括長庚董事長王瑞慧，離職的前決策會主委李石增，以及前急診部主任邱德發和陳日昌，都有出席。經過5個小時秘密會談，認為長庚當時記過懲處，程序太過粗糙！
長庚醫院專案檢查小組召集人蔡森田：「就是說應該要有平常考核，要有專案考核申訴救濟等等，而不是說像大家看到的說，一下子就記三個大過被免職，他們既然承認缺失，他們當然就要去做改善。」
但查核後，發現長庚沒有明顯違反醫療法情事，王瑞慧董事長寶座暫時保住，但衛福部提出四大建議，認為醫師任免要符合程序正義，急診人力盡速調整，財務操作也需避免股權集中，最重要是董事會權責要釐清，尤其高層同質性重疊性過高。
長庚醫院專案檢查小組召集人蔡森田：「董事會跟決策委員會，跟這個行政管理中心的權責，並不是很清楚，我們希望（長庚）要把章程，制定的更清楚，才會避免就一個人來做決策這樣。」
儘管衛福部來約談，但風波未停熄，前決策會主委李石增，臉書放上一張存證信函，說是給長庚的「最後通牒」，一再呼籲長庚尊重病患就醫權益和醫師工作權，然而長庚一再迴避拖延，本人不能默認姑息，採取法律途徑，替自己要一個公道。
長庚醫院發言人黃璟隆：「今天衛福部也有跟李醫師，做一些訪談，對所有的這些個別事件，我們就暫時都沒有任何的回應。」
李石增疑似遭長庚高層逼走，要告上長庚，同時也提告前長庚骨科部長陳文哲毀謗，目前衛福部給長庚醫院3個月限期改善，將會加強監督。
（民視新聞／阿布斯、陳威余 台北報導）
