新閣揆賴清德上任,承諾有機會修法一例一休後,原本6大工商團體要提出的修法方案,已經進入最後確認,像是簡化加班的時數及費用的計算方式,把每個月加班上限從46小時提高到50小時,加班費的計算,從不滿4小時以4小時計算,到上市公司及中小企業加班費,分成2倍~2.5倍來計算,沒想到,商總15日深夜公佈的版本,卻跟原先說好的大不相同。
加班費計算部分,工商總都主張簡化,但商總主張,不論什麼公司,加班費應該統一以加2倍為主,但工總卻認為該分成上市公司及中小企業兩種計算方式,上市公司加2.5倍,中小企業加2倍。另外,在加班工時方面,工總主張每個月上限50小時,商總則認為,應該再多加4小時,以54小時為限。
等了快1年,終於等到《勞基法》一例一休修法,工商界還希望能依照產業類別,做不同《勞基法》調整,但一例一休法案都還沒修,工商團體的修正方案卻鬧雙胞,也讓外界看的霧煞煞。(民視新聞翁子媛、吳偉韶台北報導)