這頭的員工，忙著將一個個商品封裝成箱，趕著出貨，而這一頭的員工，在辦公桌前忙著辦公，雖然只是10個人的小公司，不過每個人都忙著處理公事，就是希望能有好的績效表現，能夠有機會為自己加薪。
加薪千元起跳，就是要讓員工有感，能在工作崗位上繼續衝刺。而今年的景氣復甦，也讓老闆變的大方。今年前三季，有159家上市櫃企業老闆，替員工加薪，佔1647家上市櫃公司將近一成的比例。
根據人力銀行調查，科技產業在今年已經有3-5%的薪資調整，而接下來，在工商服務業，薪資調整幅度最高有7%-10%，金融業則是5%-10%，百貨業的薪資調整幅度則有3-5%。
不論是將公司的獲利，和員工分享，或者想要用加薪，留住人才，看在景氣復甦的情況下，讓各行各業拚加薪，希望員工都能受惠。
（民視新聞／顏聆羽、鍾淑惠 台北報導）
