作業員敲敲打打，緊盯著產品加工組裝，為了趕訂單，片刻不得閒，勞工好辛苦！行政院長賴清德就說，雇主該讓勞工多賺一點，尤其是大企業！
行政院長賴清德：「落實利潤分享給員工，同時在起薪也能夠相對提高，像上市櫃公司國際級的企業，起薪30000元以下都太低了，最近主計處的公告，說平均起薪是到28000，但我認為應該還有再提升的空間。」
賴清德說，大企業更該投資自己的員工，薪水高能激勵員工，也給社會更大的信心。但上市上櫃跟國際企業的起薪到底是如何？統一企業操作員跟門市人員薪水大約落在27000；大立光操作員起薪26000；義美食品作業員跟門市27000；日勝生客服門市也差不多在26000。民眾抱怨，大公司給的底薪應該再高一點。
民眾都要大企業多分點羹給員工，不過，工總理事長許勝雄對於賴清德「大企業起薪30000」說，卻是語帶保留，說明不是每個公司、每個職位底薪都能有30000。企業界認同賴清德救五缺，鼓勵產業升級創新，但要大企業帶頭示範提高底薪，大老闆們考慮東、考慮西，可不打算配合辦理。
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（民視新聞／周寧、楊柏玨 台北報導）
