政院拍板《勞基法》修法 勞資雙方有話說

行政院長賴清德拍板通過《勞基法》修法草案,提出「四不變、四彈性」。勞方、資方似乎都不買單,雙方代表節目上炮火四射、針鋒相對。資方認為,政府對7休1鬆綁和延長工時,彈性放得不夠寬;勞方則認為,特例一開,以後連上12天班就會成為常態,比去年(2016年)公佈的一例一休法案內容還要退步。

《勞基法》修正法案出爐,行政院提出「四不變」原則,包括正常工時、周休二日、加班總工時,以及加班費率都不會變,勞團首先開砲。

桃產總顧問毛振飛表示,「行政院講了四個不變,我們寫四個不見,我們這樣可以看得出來,未來有可能排到12天,連續工作12天,有可能變常態,這樣的排班對誰最有利,當然是對資方最有利!」

不只勞團不滿意,資方對於修正案中,7休1放寬限制、每月延長工時,都得經工會或勞資會議同意,還得報請主管機關備查,資方也認為政府管太多。

勞、資雙方都不買單,認為政院拍板的版本,既沒辦法保障勞工、對企業也缺乏彈性,民進黨副秘書長徐佳青,和工運人士陳柏謙更是在節目上砲火四射,你一言、我一句,各方代表針鋒相對,一例一休修法大戰,恐怕還不會就此罷休。

(民視新聞/綜合報導)