賴清德表示，留才方面，面對的是發展機會相關不足、薪資停滯成長，未來計畫優化稅制、扶植新創企業；攬才的具體對策為延攬外國專業人才、吸引海外人才回國、留住優秀僑生；育才則是針對目前學用落差，採行強化產學連結、擴大培育數位智慧科技人才，並鼓勵產業自主互助預訓人才。
勞動部次長廖蕙芳提到，台灣缺工的主要原因有三： 勞動力供給不足，青年失業率8.9%，雖然低於韓國，但卻是高於日本及美國，另外女性勞動參與率只有50.8%，大多因為家庭因素無法再工作；二是工作條件不具吸引力，簡單來說就是待遇太低；三是學用落差、技能不合。
針對缺工問題，政院提出三個方案因應，第一，媒合就業、開發勞動力，尤其是青年、女性及中高齡勞動力，都要讓這些人有機會進入並留在職場；第二，改造低薪、創造友善職場；最後為製造產學雙贏、縮短學用落差，這部分教育部也會提出相關執行方案。
賴清德在記者會上頻頻強調，台灣目前失業率3.77%，針對目前就業起薪28000元，他也認為還有努力的空間，尤其是上市櫃公司，賴呼籲最好能在3萬以上，不僅能激勵員工，也讓社會更有信心。
（民視新聞網／綜合報導）
