2018年第一天，總統蔡英文出席新北市五股聖宮安座落成典禮，念茲在茲的還是拚經濟。麗寶建設為員工加薪，蔡總統公開拿出來讚揚，她還進一步提出企業獎勵辦法，像是給予津貼、或者企業參與政府標案時，可以有點數加權等方式，加上將人力導入長照產業，帶動人力需求。希望能夠幫助青年解決低薪，看到未來。但這番言論，遭到工商界打臉，並非長久之計。
工總常務理事何語表示，「如果一直講青年低薪22K，那是政治語言，政府拿不出政策來推動，整個經濟餅做大，才能分享國人的付出所得，我們要求政府，能夠趕快創造3萬美金GDP的經濟力量。」
即便工商大老認為先把餅做大，才能談分配。但其實有不少企業，今年都有替員工的加薪計畫，根據人力銀行統計，37%企業認為2017年營運優於去年，近70%表示今年（2017年）將加薪，全年幅度達到3.9%。
依行業別來分，餐飲業的摩斯漢堡、王品集團等，最高加薪10%。百貨業SOGO與新光三越，也將加薪3%，銀行業則由一銀率先喊加薪最高11%，但這些響應的企業，能不能扮演火車頭作用，讓勞工雨露均霑，還有待觀察。
（民視新聞／鍾心怡、羅執中 台北報導）
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