賴清德於會中表示，要提升台灣整體薪資，中長期規劃必須要增加投資、加速產業升級、降低受薪階級負擔、提升人力素質和縮小學用落差。因此總統蔡英文提出「前瞻計劃」和「5+2產業創新」，吸引投資機會，工作機會自然增加，進而提高台灣薪資水準。
短期方面則有五大政策，包括公部門主動加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化和提高時薪。
行政院副院長施俊吉則提到，台灣低薪包括五大因素：全球化、過度教育讓學歷貶值、外籍移工增加拉低平均薪資、雇主加薪但勞工無感，和2017年薪資已經顯著成長。
為了解決問題，施俊吉宣布將從公部門主動解決低薪，調高公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包派遣人員的總薪資，提高到3萬元以上，初估有1.6萬名員工受惠，所需經費為9.6億元，第一批調高至3萬元者，在2019年中央政府總預算即可以來執行。
另外，如果包含上市櫃公司等十類員工，提高薪資至3萬元，初估則要花費19億元，預計4.7萬人受益。
賴清德表示，政府先前帶頭替軍公教人員加薪3%，根據人力銀行資料，有5成以上企業響應加薪，這次政府提出方案解決低薪問題，也希望上市櫃公司跟上腳步。
（民視新聞網報導）
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