來自南韓50歲的朴賢淑，想到和自己天天相伴的丈夫突然過勞死，不禁悲從中來，去年她的丈夫出門上班後，就沒有再回家。之後由相關機構發出的證明確認，死於心臟病發的丈夫，是和工作超時過勞有關。
南韓過勞死員工家屬朴賢淑說：「（丈夫）他一定是想說，這樣（超時工作）是正常的，他是戰後嬰兒潮的世代，那個世代向來強調，努力工作養家的文化。」
儘管丈夫有心臟問題，仍是一週工作長達60小時毫無怨言，但朴賢淑認為問題並不光是公司或丈夫的想法，而是整個南韓社會長久存在的問題。
朴賢淑表示：「南韓社會要求超時工作，他們認為工作時數長，就代表表現好、工作效率佳。」
經濟合作暨發展組織調查37國的資料顯示，去年南韓人均工時為2024小時，工時排名第三長，僅次於墨西哥和哥斯大黎加。為了不再讓過勞死繼續惡化，南韓已將每週工時從原有的68小時縮短到52小時，並於7月1日生效。
這家電信公司現在每到傍晚都會響起鈴聲，敦促員工趕緊下班，員工因為必須準時下班，工作效率也跟著提高，但因為修正後的新法並不適用於公務人員，這對郵局等公家機關人員是一大問題。
南韓郵務員說：「如果在下班前當天郵務工作量還沒做完，就必須隔天提早上班完成前一天的工作量。」
雖然郵局自發性縮短每週工時，將工作分發給承包商等人員，但勞檢調查顯示，郵務單位必須增聘2000多人，才能有效降低郵務員的工時和壓力，看來南韓改善勞工福利，還需要更多努力。
（民視新聞／林昀嫻 綜合報導）
更多新聞： 工時15.5H、連上25天！台西客運司機控血汗
