台灣博士生忙得團團轉，但看不到未來，有人因為找不到工作，學非所用，有的只能遠赴他鄉發展。
為留下人才，科技部釋出新政策。每年將從4000位博士新生中，擇優補助600位博士生，每個月將補助3萬～5萬津貼，科技部長陳良基表示，「育才、留才、攬才都能夠有吸引力，所以一個能具備人才吸引力的環境，是蠻重要的。」
根據科技部資料，國際間補助博士生的經費，約是平均薪資的8成，以日本為例，補助標準約2萬3左右，美國標準是2萬7，歐洲甚至達到3萬9。
以國內平均薪資4萬9千元，科技部預計補助金額每個月4萬元，最快今年9月就可啟動相關計畫。
但這夠吸引菁英人才嗎？有學者認為這個補助計畫是好的，但是還不夠，必須帶職缺算年資，列入勞保整個退休計劃，才能讓所有博士生安心做研究。
要讓博士生好好留在台灣做研究，科技部開出第一槍，但後續的就業問題如果沒有改善，人才外流的問題同樣無解。
（民視新聞／王秋燕、王龍韜 台北報導）
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