觀眾群鎖定家庭的Hallmark頻道在幾個小時內受到艾倫狄珍妮絲（Ellen DeGeneres）、威廉沙特納（William Shatner）等明星在推特上發言抗議，同志團體在社群媒體上抵制。一天後，Hallmark頻道撤回這個決定並道歉。
同性戀反詆毀聯盟（GLAAD）主席艾里斯（Sarah Kate Ellis）說：「這是關於多元與包容的十年，至少是對話的起點。好幾十年來，被排拒在決策圈之外的團體終於開始找到他們的聲音與一席之地。」
顯而易見的重要因素是「社群媒體的力量」，艾里斯說：「它使我們連結在一起、找到彼此、組織起來。」
網路上病毒式的抗議運動在這10年間興起，奧斯卡好白（OscarsSoWhite）運動在2015年由瑞恩（April Reign）發起，當年20名男女主角、男女配角的獎項入圍者，沒有一個是有色人種。
更令人難以置信的是，2016年這個情況再度重演，迫使美國影藝學院（AMPAS）針對會員的組成進行重大改革，打破原本過度偏重年長、白人、男性的情形。
一年之後，以同性戀黑人為主題的「月光下的藍色男孩」（Moonlight）贏得了最佳影片，得獎名單更加多樣化。報導指出，儘管慢慢取得的進展，但娛樂產業的種族多元化仍是一個遙不可及的目標。
非裔影評人協會主席羅伯森（Gil Robertson）說：「情況確實有進展。十年前你看不到像艾娃杜韋奈（Ava DuVernay）、喬登皮爾（Jordan Peele）、香達萊姆斯（Shonda Rhimes）、凱莉華盛頓（Kerry Washington）。」
羅伯森說：「天啊，你想不到會有『豔放80』（Pose）。」這部電視影集出自瑞恩墨菲（Ryan Murphy）之手，匯集了歷年最龐大的LGBTQ演員陣容，描繪80年代的舞廳文化。
他說：「大門已經打開。亞裔演員與題材也已經取得進展，但拉丁裔還不夠。這個產業已經達到我們想要的地步嗎？沒有，但情況已經變好。」
哈維溫斯坦（Harvey Weinstein）爆發醜聞、#MeToo運動方興未艾之際，法蘭西絲麥朵曼（Frances McDormand）在2018年奧斯卡演說，呼籲女性在合約中要求「包容附加條款」（Inclusion Rider）幫助實現性別平等。
大約兩年後，無論鏡頭前或鏡頭後，女性的比例緩步增加。南加大學者史密斯（Stacy L. Smith）指出，影音串流平台Netflix的加入，加速變革的腳步。
史密斯指出，過去一年，百大好萊塢電影當中39部是由女性領銜或共同領銜主演。2007年的數字是20部，這十年取得兩倍的進展。幕後工作也是，「我們真的看到了改變，緩慢但真正有意義的進步」。
艾里斯說：「前幾大好萊塢製片廠向來總是落伍十年。原因在於電影的籌備流程長達數年、頂級大片的預算龐大、好萊塢害怕打破既有的獲利模式等。不過情況正逐漸改變。」
報導指出，美國越來越多元，電影觀眾也越來越多元。多元化的電影能夠賺錢，因為人們想要看到電影故事或角色能夠反映自己的生活。
（新聞來源：中央社／民視新聞網報導）
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