中央流行疫情指揮中心醫療應變組組長薛瑞元指出,有鑑於我國養護機構出現首例護理師確診個案,專家會議特別檢討我國醫療機構管理機制,在今天拍板定案「醫療機構管理方案」。
「擴大採檢條件!」他表示,對於從事醫療、照顧機構內之工作人員,如有發燒、呼吸道等症狀,且經醫師懷疑為武漢肺炎感染者,即就可進行採檢。
另外,相關照顧、工作人員,若採檢連續兩次、間隔24小時,未使用退燒藥且退燒超過24小時,經醫師評估症狀緩解,即可上班,不受十四天限制。薛瑞元坦言,背後原因就是為了避免醫護人員14天沒上班,造成醫療工作人力上壓力,或是不敢就醫採檢,才會祭出此因應方案。
而在長照機構工作人員及住民,薛瑞元指出,相關資料均已連到健保系統,「這些人」只要就醫時都會跳出「警示」。他解釋,這些高風險機構內工作人員就醫時,醫師也能特別注意。
薛瑞元指出,「這些人員」包括醫院內醫事人員跟社工、長照機構內的照顧服務員、工作人員及住民、兒少產後護理之家之工作人員等。另外,看護之家與榮民之家也包括照護人員、工作人及住民等。
目前針對醫療、照顧機構等,疫情期間實施門禁管制、禁止訪客探視,工作人員必須健康管理,每天量測體溫、健康狀況監測,而醫療、照顧機構住民也要健康管理、量測體溫,平時也必須健康狀況監測。
至於,醫療院所、照護機構請假規則,薛瑞元表示,如有發燒、呼吸道症狀,為了鼓勵前述人員就醫,如需採檢就應給予「病假」。
薛瑞元強調,工作人員發燒是耳溫超過38度就「禁止上班」,但若執意上班而拒絕採檢,《傳染病防治法》均有擬定相關罰鍰。
(民視新聞網/綜合報導)