明天是總統蔡英文第二任期就職日，行政院今日揭曉新任內閣成員名單，逾40位成員中，只有副秘書長何佩珊、勞動部長許銘春、公平貿易委員會主委黃美瑛、促轉會主委楊翠、台美事務委員會主委楊珍妮等女性。
王婉諭在臉書發文指出「新任內閣名單公布後，男性閣員佔了95%」。她提到，還記得2016年時，台灣選出有史以來第一位女性總統，讓台灣在亞洲的性別平權史上寫下新的一頁。但當時公布的新任內閣名單，高達90%佔比的男性內閣卻讓不少人為之錯愕。
對此，總統蔡英文當時回應：「內閣成員的性別比例，讓大家失望了，各位的指教，我虛心接受」。同時承諾未來會努力落實性別主流化，希望性別平等可以落實到各個職業領域，也要求執政團隊在決策中，要把性別議題納入。
王婉諭表示，四年過去了，女性擔任總統的出色表現毫無疑問，但新內閣的男性佔比卻從當時的90%提升到了95%，「讓人不禁困惑，女性可以當總統，為什麼卻無法擔任閣員呢？」並說，或許大家並不覺得這有什麼，認為唯才適用、會做事比較重要，只是適任的人才剛好都是男性，甚至認為，目前就是「沒有適任的女性」，「但，是『沒有適任的女性』，還是我們眼裡『看不見女性』？」
王婉諭說明，所謂性別均衡，其實不單只就數字表面所呈現的狀況，還必須更有意識地去看到不同性別在各種職業中適合的可能。「不是沒有能力強的女性、不是沒有適任的女性，而是我們看不看得見這些女性。」
王婉諭認為，要談「為什麼女性在職場上不容易被看見」，就必須「先正視女性在職場上所遭受的困境」。她拿出去年3月勞動部調查，今年台灣的同酬日為「2月21日」，也就是說，女性在一整年工作後，還需要「額外工作54天」，才能得到和男性前一年相同的薪水。
另外，王婉諭提到，女性在職場上，常遭到質疑的就是：「是否能兼顧家庭？」、「工作表現是否因為家庭而受影響？」甚至在參與政治時，時常被問到的問題都是：「家庭怎麼辦？小孩子誰顧？先生支持嗎？」
王婉諭強調，至今女性在職場上仍遭受到許多不平等對待，這些傳統的觀念仍然根深蒂固地在一般社會大眾的想像中。她認為，性別比例從來都不只是冷冰的數字，而是權力的重新分配。
「我們有一位女性總統，縣市首長、縣市議員、立法委員的女性比例也日漸提升，我們是亞洲第一個通過婚姻平權的國家」，王婉諭表示，台灣一直在進步，但一個缺乏多元性別平衡的內閣，真的無法自詡是個平權國家。
最後王婉諭提出，真正的平權，不是這條路上只有男性可以走，而是每個人都有平等走在這條路上的機會，「希望我們的台灣，能真正以平權、多元為傲」。
（民視新聞網／綜合報導）
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