現在民眾上班想接種疫苗，就怕會有後遺症或身軆不適，現在從五號開始，只要拿出疫苗接種證明，就可以請2天的疫苗接種假，釋出利多希望提升打氣，但聽到企業不強制支薪，基層醫護不領情！
台北市醫師公會等基層醫護團體，發聲明感嘆不如請病假，因為現行勞工請假規則，就已經有病假扣半薪規定，另為制定假別，雇主不支薪不就等於扣全薪，對勞工來說不見得有利！
北市醫師職業工會醫師代表曾培琪：「也就是說它（接種假）跟病假比起來，相對的對某些沒有績效獎金，沒有全勤獎金或是績效考量的這些員工來說，它的保護或是它所提供的，這個優惠是相對不足的。」
工會跳出來喊不公平，政府不該跟企業站在一起不支薪，民眾看法卻很兩極。
民眾：「如果它有支薪，就是有給薪水讓員工去打疫苗的話，這樣應該在施打疫苗部分，員工會比較願意去，環境已經到很嚴重的狀況的話，那該打的還是要去打，（薪水部分會覺得還好嗎），就還是要看現實狀況，因為健康比較重要。」
國外也有接種假案例，美國疫情肆虐，政府鼓勵企業如果提供有薪接種假，就享有稅賦減免利多，第一劑接種人數，已經高達1億4700多萬人，另外在韓國則是建議，以有薪假或病假方式給予接種假，接種當天給予公假，接種人數超過15.4萬人台灣請假雖然不影響全勤和考績，但恐怕在接種率上效果有限。
指揮中心指揮官陳時中：「那就在不增加大家的負擔的情況下，那就譬如說總共有幾天病假，那把病假天數就是可以外加，會在和勞動部再來討論一下，這樣的一個可行性。」
面對外界質疑，陳時中表示還會再跟勞動部討論增加病假天數，就怕不支薪疫苗打氣更低迷。
（民視新聞／綜合報導）
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