「台灣高薪100指數」是由台灣證券交易所與銳聯資產管理有限公司合編，依據編製規則，成分股篩選方式以在台灣證券交易所掛牌的本國上市公司為採樣母體。再依流動性檢驗等步驟篩選成分股，刪除最近1年期間，日平均交易金額最小20%的股票。
高薪及獲利篩選部分，則是將採樣母體內符合流動性檢驗標準的股票，選取同時符合「最近3年員工平均福利費用的算術平均數達前1/3」、「最近3年稅後淨利的算術平均數為正數」及「最近1年底的每股淨值至少10元」的股票，再以「薪酬規模」排序。
此外，為降低指數成分股之替換率，訂有成分股調整的緩衝區。「薪酬規模」排名在第80名以上之股票即納入成為指數成分股，現有成分股若排名在第121名以下則從指數成分股中刪除。
所以，台灣高薪100指數並非「員工平均薪酬」、「員工總薪酬」或「薪酬成長率」單一因素之排行榜。
（中央社）
更多新聞： 快新聞／藍委稱政府強迫工業區打國產疫苗 廠商聯合總會發聲明狠打臉
