半導體人才荒，各大廠積極招募人才，也強力留才，晶圓代工龍頭台積電去年宣布，才全面調薪20%，現在又傳出，4月將進行例行加薪，調幅高達8%。
台積電董事長劉德音說，「我們每年調薪，一定是包括通膨在裡面，到時候再說，我想大家都會開心。」
出席台灣半導體產業協會會員大會的台積電董事長劉德音賣關子，但保證調薪幅度，一定會讓員工很開心，以往台積電固定調薪3%到5%，今年傳出8%，另外台達電預估今年結構調薪15%到20%，廣達繼去年10月加薪後，現在再給3000元，聯電每年5月例行調薪，目前幅度尚未公布，不過台積電向來是半導體同業參考指標，預計同業可望跟進。
半導體產業專家柴煥欣說，「晶圓代工人才其實是，目前整體是缺乏的狀況之下，所以我們所面對的，人才的競爭者，其實也就包含了美國方面，然後英國歐盟，其實都在招募，我們這邊整個半導體的人才，而且其實台灣的半導體人才，又是便宜又好用特別耐操。」
台灣半導體人才具有優勢，連歐美等國家也緊盯，代工人才荒，加上少子化嚴重、通膨壓力增加，半導體大廠瘋狂留才、毫不手軟，希望用漂亮薪水留住人才。
（民視新聞／綜合報導）
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