東友科技董事長黃育仁出席自家公司的人才招募發表會，之前他和父親黃茂雄爭奪經營權，成為關注焦點，但很少提起他和小孩的關係，其實身為自閉兒家長的他，長期關注社福平權議題，最近更打算擴大招募自閉症員工，他表示，公司主管主動提起，希望公司多聘用自閉兒， 因為他們專注力高，按照規定做事，工作效率有時候甚至勝過他人。 更多新聞： 若新光、台新啟動金金合併 得通過金管會4關卡 公司有近500位員工，目前設有專門部門，10位自閉兒員工，目標未來能占全體員工的25%以上，今年預計面試上百位，最後聘用30位，主要職缺有測試工程師、程式維護工程師和產線檢驗的作業員，依照學經歷給薪。由於自閉兒有執著的特性，比一般人更專注，像是零件檢驗，比15年資歷的工程師快20%，影像校對也快了近30%，離職率也只有5%。 更多新聞： 富邦媒去年擬配息13元 配股2元
