根據員工推算，新制固定薪資月薪可能比舊制增加約10%至15%。
和碩（4938）執行長廖賜政8日傍晚向員工發公告信表示，公司將持續檢視薪資政策，並與員工共享經營成果，期許員工繼續努力。
根據和碩公告內容，此次薪資結構調整對象以基層與中階主管為主，不包含績效表現落後者，生效時間為今年4月1日，意味著員工5月5日領取薪資時就會做出調整。實際上每名員工的總薪資沒有變化，只是調整發放節奏。
和碩此舉是繼晶圓代工廠龍頭台積電（2330）之後，又一家全年營收達兆元規模的企業調高固定薪酬。
台積電去年1月1日起針對由公司直接聘僱的台灣正職且有參與員工分紅的員工，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，固定薪酬提高20%，希望讓年輕基層員工更有感，提升人才留任與招募上的競爭力。
（中央社）
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