本土疫情延燒，在外值勤的郵務士風險也升高，郵政產業工會今日發布聲明表示，在已接種三劑、至少也有兩劑疫苗的情況下，雖大部分確診者為無症狀感染，但仍會為自己、家人親友或其他接觸者帶來極大的影響，在同仁身上當然不例外；何況還有因故未能施打疫苗的年長家人及學童幼兒要顧及。
郵政產業工會表示，目前快篩劑由政府控管，僧多粥少，加上各責任局編列的預算原就有限，根本無法讓同仁能夠每日快篩。在這樣的情況下，局方應主動提高防疫規格，以降低疫情為先，保護同仁、家人及用戶安全，並應嚴守勞動法規。
郵政產業工會提出17點訴求，第一，局方應主動關心居家隔離的同仁，特別是外地同仁。若同仁在居家隔離期間發生緊急需求，請儘可能協助聯繫相關單位，以縮短應變時間；第二，若有員工確診，應從寬匡列密切接觸同事並主動給予公假居家隔離。
第三，若快篩劑不足以提供給與確診者密切接觸的同仁進行檢測，則應給予公費PCR取代。PCR、快篩等相關費用皆不得列入用人費（目前PCR列入用人費裡，應立刻排除）；第四、在快篩劑不敷需求的情況下，局方更應落實為同仁量體溫、給予充足的防疫用品（如酒精、口罩、防護罩等配備）；對於外勤及內勤同仁，至少一天提供兩片口罩。
第五，染疫風險遽增，勢必衝擊服務量能。局方應嚴肅面對此一現實，勿盲目維持而使同仁工作強度大增、違反意願被迫加班甚至過勞；第六、事業單位應主動公告延長各類郵件投遞時效、使用戶周知窗口作業亦有影響。
第七，同仁因防疫照顧或確診染疫而申請休假，不得影響全勤及考績，亦不應計入年度事、病假；第八，要求收件人自備用筆、於高風險場所落實戶外收件。不配合者不予投遞；第，、立刻停止委託查證、郵務上收應增加防疫配套措施（如暫停至學校內、醫院內上收）；第十、立刻停止上樓投遞。
第十一，立刻停止減人裁段、不得藉疫情出勤人手不足，趁機群組化或整合/支援做為日後縮編的依據；第十二，立刻停止計算工作點及工作衡量；第十三，立刻停止週六營業；第十四，全面暫停抵休調度、減少流動感染風險；第十五、涉及人力相關如投遞時效、等待時間或有違防疫準則之客訴，局方應不予受理。
第十六，疫情大肆擴散，加以天氣日益酷熱，事業單位應縮短外勤同仁投遞時間，減少熱傷害風險；十七、若配合政府紓困政策承作額外業務，應給予員工防疫津貼，並排除在用人費之外、且不受國營事業管理法第14條之限制。
（民視新聞網／綜合報導）
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