競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝,穿越各種障礙物,無論是超炫的無人機還是無人操控的自駕車,最頂尖的研發技術,通通出自工研院資通所,不過現在傳出,因半導體人才大缺,各大廠祭出高薪搶人,資通所成為產業界挖角對象。
對自家技術再熟悉不過的闕志克,原本是資通所所長,在傳出他被挖角到台達研究院後,資通所一票人陸續跟著到台達,集體跳槽,電光所4月也有數十人提離職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,不僅比去年同期2.3%還高,算算一年離職率高達16%,而這兩大所離職率超越其他單位。
工研院總營運長余孝先說,「離職率一般都是有上有下,其實大部分情況,都不是因為個案,大部分情況都是因為整體產業發展狀況,當產業特別需要人才的時候,資通所或者工研院,離職率就會略為拉高一點。」
對於人才嚴重外流,工研院反而不緊張,認為只要人才及技術都是流向國內,對產業界有貢獻都是好事,不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳,工研院也有機制防堵技術外流。工研院總營運長余孝先說,「所有離職的人都必須簽一個同意書,這個同意書上面,就會限制到技術上,他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產,他不能私自帶出去。」
被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院,對於研發技術很小心,畢竟全球都在緊盯台灣的半導體、高科技產業,甚至祭出高薪高福利搶才,如何穩住、留住人才和技術都是關鍵。
(民視新聞/陳妍霖、吳俊德 新北報導)
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