富士康鄭州廠員工「大逃疫」 傳祭出調薪最高36%留才

民視新聞/易俐廷、梁駿樂 綜合報導

鴻海旗下富士康鄭州廠疫情嚴峻,大批員工徒步返鄉,外媒分析,將影響iPhone超過30%的產能,對此富士康不只加發全勤獎金,更傳出將調薪最高36%留才,而鴻海也發出聲明強調,會調整產能,降低影響,不過專家認為,中國的清零政策,已經讓不少製造廠決定出走。

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員工各個身穿白色防護衣,在廠區內不斷哀嚎,鄭州疫情燒進富士康,網路上瘋傳員工蹲在地上,撈起泡麵的影片,滿地的垃圾也沒人清理,不少人受不了當地政府的封閉式管理,決定強行突破維安,直接帶著行李逃回家。

富士康員工李莉說,「這一路上有很多就像我一樣,我們老鄉他們都走了兩天一夜,他們都是翻牆過去的,幾乎都是為了活命吧。」

富士康鄭州廠員工「大逃疫」 傳祭出調薪最高36%留才

為了留住員工,富士康不只加發全勤獎金,最高人民幣1500元,更傳出調薪最高36%,時薪變成人民幣38元,相當於新台幣170元,鴻海對此也發布聲明,強調照護員工是經營集團的首要原則,正落實政府規定的防疫措施,物資方面供應無虞,目前也恢復堂食,並提供員工點對點返鄉服務,最後強調會協調其他園區產能備援,降低影響。

財經專家邱敏寬表示,「鄭州廠的部分希望讓它的產能快速恢復,深圳廠過去已經慢慢地淡出了,因為深圳廠找員工的成本比較高,但現在深圳廠要加大產量。」

富士康身為蘋果iPhone最大製造商,占全球iPhone出貨量的70%,同時也占鴻海收入的45%,尤其全球產量中,大部分都是在鄭州廠組裝,讓外媒分析,這回疫情恐將衝擊iPhone在11月超過30%的產量。

富士康鄭州廠員工「大逃疫」 傳祭出調薪最高36%留才

財經專家邱敏寬提及,「過去兩年過程當中,我下了訂單但是我的供應鏈常常在做斷鏈,陸續很多廠商都在逃,因為中國的清零政策,真的對很多廠商來說,它的條件太嚴苛,中國未來的經濟展望,目前來看產業能見度是比較低。」

中國的清零政策,猶如未爆彈,不只員工想逃,廠商考量生產風險,也已經醞釀出走潮。

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