求職者備齊資料，戰戰兢兢，參加徵才活動，為自己謀個機會，會場內，飯店人力主管，一對一和應徵民眾對談，仔細詢問。
求職民眾：「最近是感覺有，比較多工作機會，房務啊然後餐飲啊，有工作機會就努力積極。」
求職民眾：「（職缺）有比較多，但是現在還沒看到我（適合的）。」
先前疫情衝擊，這位先生，因為飯店解散人力縮編，遭到資遣，現在邊境解封，飯店旅宿業迎來復甦商機，他重新來找機會。
求職民眾說，「因為解封了飯店就是，感覺生意會比較好。」
觀光飯店旅宿業，發出求才令，台中市這場徵才活動，14家廠商全是飯店，找人是他們第一要務。
飯店人力資源部副理張志強說，「我們會希望在年前，大概會補到40~50位人力。」
飯店營運長廖國華說，「其實我們目前人力缺口，加上一些打工兼職，大概10%~20%，如果是正職人力，差不多還差30%。」
飯店鬧缺工，有業者開出一個月，至少5萬元的西餐廚師職缺，還有薪資上看5萬元客務主管，紛紛祭出高薪搶人才。
飯店營運長廖國華說，「那其實最高的職缺，在有一些主管的職缺，甚至廚房的職缺，大概7萬~10萬這個範圍。」
台中市就業服處處長李美麗說，「從2022年到現在已協助，觀光旅宿業超過110家次廠商，已經媒合超過2100人次。」
根據勞動部統計，到2023年1月底前，全台住宿、餐飲業人力需求，預計將會增加超過6600人，飯店旅宿業，備戰年節檔期，搶人大戰，提前開打。
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