業者說，「其實團隊是會有導師，帶你去實際學會這件事情。」
學生聽得好專注，手裡拿著DM，虛心請教學長姐，全台大專院的校園徵才陸續開跑，今年由台大打頭陣，一大早椰林大道兩側，擠滿了攤位，超過300家企業共襄盛舉。
大學社群平台人才招聘經理Aria Yang說，「徵才的角色也包含蠻多，比如說工程營運行銷端，還有各個不同的BU裡面的一些成員。」
大學社群平台業者，開出百名職缺，也祭出實習機會。另外，傳統產業像是台泥企業，近年來大力佈局新能源事業，開出電池、儲能、新能源相關的九大職缺，也向國際人才招手，開出史上最多國別的海外職缺。
台泥董事長張安表示，「這一次我們招募人才是國際性的，不是只針對台灣的市場，我們所有來的同仁都可以到國外的點，然後能源本來就是非常國際性的題目，也是未來非常重要的題目。」
董事長親自來到現場，與學生近距離接觸。金融產業也廣邀英雄帖，今年各大金融公司，總計招攬約3萬人，其中，中信金、富邦金、國泰金都開出超過6000名職缺，各家的儲備幹部也都是熱門詢問重點，像是玉山金就招募50名儲備幹部。國泰金控還將辦公空間，實境模擬到現場，讓學子們感受一下上班環境。
學生說，「就一般的商科學生來講，是希望大概80到90萬以上的年薪，看的是一些比如說，是不是有一些專案經理這樣的或是一些供應鏈管理之類的職位，比較適合我們商院的學生。」
玉山金控人資長王志成表示，「非常鼓勵畢業生要能夠把握自己，在畢業後的非常重要關鍵的黃金十年，我們也特別發展了一個管理專案跟專業技術雙軌的發展，這樣的一個金融科技的人才，薪酬福利的制度希望能對標科技業者。」
無論是新興產業，或是金融、傳產領域，都需要跨領域人才，若能將專業背景，結合數位科技能力，最吃香。
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