校園裡的老師各個認真教學，但領的薪水卻可能不同！正職教師第一年月薪4萬2起跳，往後還能依年資敘薪，反觀代理老師則無法累積年資，月薪固定42K、"寒暑假"還沒錢領，教育部將修法從112學年起給代理教師"全年薪資"，全台有19個縣市提前上路，看似保障教師權益，背後卻設下重重限制。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙說，「很多縣市有非常多不合理的要求，接下來接近暑假前，甚至有學校直接要求代理教師，一定要到學校他們視為行政職，這其實是非常不公平的事情。」
一般學校老師寒暑假不用到班，若兼行政職則有額外加給！近期卻有許多代理老師陳情，被要求寒暑假到校做額外的事，南投縣要代理教師分擔行政工作，台南市則要求簽"同意書"，寒暑假上班才能延聘，彰化縣甚至要代理教師同意，額外接暑期輔導課不能再領鐘點費，屏東縣也有類似情況，代理教師為了拿到一年的完整薪資，任務可說事包山包海。
立委（民）范雲說，「多給他兩個月你現在竟然第一個，規定他寒暑假要依照學校規定，到學校處理校務，正職老師寒暑假要備課，為什麼代理教師寒暑假不用備課。」
除此之外，新增的條例當中，竟然明訂代理教師的聘約，只要原本的老師復職、代理原因消失，校方20天內告知就可以請代理老師離職，恐怕嚴重影響學生受教權。
東華大學法律系副教授張鑫隆說，「應該是給予他損害賠償，如果聘期沒有到，聘期期間的薪資都要給他。」
立委范雲和民間團體，要求教育部修正或新增配套，並讓沒有行政職的代理教師，寒暑假不用到校也能領全薪，落實真正的同工同酬，保障代理教師權益。
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