專題組／唐郁荃、賴冠諭　台北報導

週休三日可不可行呢？2022年非營利組織 4 Day Week Campaign，邀請英國的61家企業一起參加全球最大的「週休三日」實驗，6個月後實驗結束，超過9成公司決定繼續延長，他們觀察到員工的幸福感顯著地上升、疲勞感也下降，工作效率提升，企業的收益不跌反增。

更多新聞：快新聞／願成為第一所「週休三日大學」　東吳校長：高強度學習效果更好

不過，「週休3日」制度，需要更多人力調配，但台灣超過98%的企業都是中小型企業，其中超過半數是員工不到十人的「微型企業」，有條件能實行週休3日嗎？事實上，即便在歐美國家，週休3日制度，也還是屬於實驗性質，實際應用在台灣社會的機率並不高，企業雇主或是政府，真正應該要思考的是如何給予員工更自由的上下班時間，而不是像傳統工作8、9小時，一定要坐在位置上讓老闆看到。

更多新聞：台灣有望週休三日？　科技大廠老闆發聲力挺