據《日經中文網》報導,美國諮詢機構「蓋洛普」(Gallup)6月13日發布的《全球職場環境調查》顯示,從表現出「對工作的熱情」和「對職場熱愛」的員工比例而言,日本2022年僅為5%。在受調查的145個國家中與南歐國家義大利「員工敬業度」並列最低;敬業前三名國家分別為美國、印度與巴西。
蓋洛普指出,員工敬業度在2020疫情期間下降,之後再次上升,達到創新高的23%。代表更多員工發現自己的工作有意義,並感受到與工作團隊、經理和雇主的聯繫加深。這對全球生產力和 GDP 增長而言是好消息。
「員工敬業度」是工作價值的主要指標。該數字越高,表示員工更主動地投入工作。這項數據將影響企業業績、生産效率和離職率等指標,因此受到投資人高度關注。
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